Prezydent Miasta Suwałk ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora lub dyrektorki Suwalskiego Ośrodka Kultury. Kandydaci muszą posiadać wykształcenie wyższe, doświadczenie kierownicze oraz kompetencje związane z zarządzaniem instytucją kultury i finansami publicznymi. Oferty można składać do 20 sierpnia 2026 roku w Urzędzie Miejskim w Suwałkach. Postępowanie konkursowe zakończy się wyborem kandydata przez Prezydenta Miasta Suwałk.
Konkurs na stanowisko dyrektora Suwalskiego Ośrodka Kultury
Prezydent Miasta Suwałk Czesław Renkiewicz podpisał 9 lipca 2026 roku zarządzenie w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata lub kandydatkę na stanowisko dyrektora Suwalskiego Ośrodka Kultury. Nabór prowadzony jest na podstawie przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego dotyczącego zasad przeprowadzania konkursów na stanowiska kierownicze w instytucjach kultury.
Informacja o konkursie zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Suwałkach i Suwalskiego Ośrodka Kultury, na oficjalnych stronach internetowych obu instytucji, w serwisach branżowych związanych z działalnością kulturalną oraz na tablicach ogłoszeń miejskich jednostek organizacyjnych.
Jakie wymagania musi spełnić kandydat na dyrektora Suwalskiego Ośrodka Kultury?
Osoby zainteresowane udziałem w konkursie muszą posiadać wykształcenie wyższe magisterskie. Preferowane są kierunki związane z ekonomią, prawem, zarządzaniem kulturą, kulturoznawstwem, animacją społeczno-kulturalną oraz pedagogiką kulturalno-oświatową. Dopuszczalne są także studia podyplomowe w wymienionych obszarach.
Jednym z podstawowych wymagań jest co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Kandydaci muszą korzystać z pełni praw publicznych, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie być karani za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe. Wymagana jest również znajomość przynajmniej jednego języka obcego oraz stan zdrowia umożliwiający wykonywanie obowiązków związanych z zarządzaniem instytucją.
Kompetencje menedżerskie i znajomość funkcjonowania instytucji kultury
Miasto oczekuje od kandydatów znajomości działalności statutowej Suwalskiego Ośrodka Kultury oraz doświadczenia w kierowaniu zespołem liczącym co najmniej dziesięć osób. Istotnym elementem oceny będą kompetencje menedżerskie i organizacyjne pozwalające na skuteczne zarządzanie dużą samorządową instytucją kultury.
Wymagana jest także znajomość przepisów regulujących działalność instytucji kultury, zasad gospodarowania środkami publicznymi oraz prawa zamówień publicznych. Znaczenie będzie miało doświadczenie związane z pozyskiwaniem finansowania zewnętrznego i realizacją projektów kulturalnych współfinansowanych ze środków pozabudżetowych.
Zakres obowiązków przyszłego dyrektora SOK
Osoba wyłoniona w konkursie będzie odpowiadała za całokształt działalności Suwalskiego Ośrodka Kultury, który funkcjonuje jako miejska samorządowa instytucja kultury. Do zadań dyrektora należeć będzie zarządzanie działalnością programową, organizacyjną i finansową jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem instytucji.
Nowy dyrektor będzie odpowiedzialny za realizację polityki kulturalnej miasta, rozwój oferty kulturalnej i edukacyjnej oraz współpracę z partnerami zewnętrznymi. Stanowisko obejmuje także nadzór nad organizacją wydarzeń kulturalnych oraz zarządzanie zasobami kadrowymi i majątkiem instytucji.
Autorska koncepcja rozwoju Suwalskiego Ośrodka Kultury
Jednym z najważniejszych elementów oferty konkursowej będzie przygotowanie autorskiej koncepcji organizacyjnej, finansowej i programowej Suwalskiego Ośrodka Kultury. Dokument nie może przekroczyć 20 stron formatu A4 i musi zostać dostarczony zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej w formacie uniemożliwiającym edycję.
Koncepcja powinna uwzględniać wizję działalności kulturalnej i edukacyjnej instytucji, propozycje współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz partnerami z regionu, kraju i zagranicy. Kandydaci mają przedstawić także pomysły dotyczące organizacji wydarzeń promujących Suwałki, pozyskiwania środków zewnętrznych oraz efektywnego wykorzystania infrastruktury pozostającej w dyspozycji SOK.
Dokumenty wymagane w konkursie na dyrektora SOK
Oferta konkursowa musi zawierać między innymi list motywacyjny, życiorys zawodowy, kwestionariusz osobowy oraz dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Kandydaci zobowiązani są do przedstawienia dokumentów potwierdzających staż pracy, doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz złożenia wymaganych oświadczeń dotyczących niekaralności i dysponowania środkami publicznymi.
Do dokumentacji należy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami RODO. Organizator dopuszcza możliwość dołączenia opinii i rekomendacji potwierdzających kompetencje zawodowe kandydatów.
Termin składania ofert i przebieg postępowania konkursowego
Komplet dokumentów należy złożyć w kancelarii Urzędu Miejskiego w Suwałkach przy ulicy Mickiewicza 1 lub przesłać drogą pocztową. Termin składania ofert upływa 20 sierpnia 2026 roku o godzinie 15.30. Decydująca będzie data wpływu dokumentów do urzędu.
Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach. Pierwszy obejmie ocenę formalną złożonych ofert bez udziału kandydatów. Drugi etap będzie polegał na przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z osobami spełniającymi wymagania formalne. O terminie rozmów uczestnicy zostaną poinformowani telefonicznie oraz drogą elektroniczną.
Kto podejmie decyzję o wyborze dyrektora Suwalskiego Ośrodka Kultury?
Postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem Prezydenta Miasta Suwałk. Zakończenie procedury przewidywane jest w ciągu czterech miesięcy od dnia ogłoszenia konkursu.
Ostateczna decyzja dotycząca wyboru i powołania dyrektora Suwalskiego Ośrodka Kultury będzie należała do Prezydenta Miasta Suwałk. Wybrany kandydat zostanie powołany na stanowisko na okres od trzech do siedmiu lat po wcześniejszym zawarciu umowy określającej warunki organizacyjno-finansowe funkcjonowania instytucji oraz program jej działania.